余杭经济技术开发区党群工作部吴部长一行来公司调研人才建设 -凯发k8国际

日前，余杭经济技术开发区党群工作部部长吴明强及开发区人才建设相关领导一行来公司调研人才建设情况。公司副总经理袁立华、人力资源处处长刘冬根等接待了客人。

袁总首先就公司人才建设情况向吴部长一行进行了汇报。袁总说，公司自创建以来，一直非常注重人才建设，从1991年到1994年注重引进、培养链条行业的成熟型专业人才。从1995年开始大量招收应届毕业生，进行内部人才培养。1999年，东华开始成长为中国链传动行业第一，也带动了人才建设，公司实施干部和管理人员竞聘上岗，引进的大学生开始走上各种管理岗位，同时开始技工队伍的人才梯队建设。东华的人才建设一直与企业的发展相融合，近年以不断培养国际化人才为主，同时培养生产流程中的各种专业化人才及班组长能力培养。企业为各级人才提供了发展平台。

吴部长就开发区人才建设情况进行了介绍，希望听取企业对开发区人才建设方面的建议。袁总说，开发区人才政策是企业人才建设的主体，要做好人才引导、环境改善和用人氛围，制订个性化吸引人才的政策，跟上服务，完善配套设施，帮助企业培养人才、用好人才、留住人才。

最后，吴部长说，开发区将对企业的建议进行汇总分析，用好人才政策，完善人才建设方案，营造企业人才的工匠精神，做好人才的评选和奖励，帮助企业留住人才。